EN
EN

«Big Data» от AEB

        Контакты для прессы: pr@lp.ru

В рамках мероприятия партнер, руководитель Практики цифровых технологий Линии Права Вадим Конюшкевич и юрист Линии Права Глеб Базурин приняли участие в секции «Правовые аспекты» мероприятия Big Data и рассказали об ограничениях конфиденциальности при передаче данных через электронную почту и мессенджеры.

30 января 2018 года в конференц-центре AEБ представители власти и бизнеса обсуждали один из ключевых драйверов развития информационных технологий – большие данные: как правовые аспекты, так и практическое применение с точки зрения провайдера и клиента.

В своем выступлении Вадим Конюшкевич и Глеб Базурин рассказали о недавнем постановлении Конституционного Суда по резонансному делу Александра Сушкова. Разбирательство затрагивало вопросы наличия прав почтового онлайн-сервиса в отношении данных, передаваемых пользователями с его помощью; обеспечения конфиденциальности информации; пересылки информации на личную почту как разглашения информации. Также рассматривались вопросы разглашения конфиденциальной информации как основание для увольнения сотрудника.

«Информационные ресурсы организации, включая доступ в сеть Интернет и электронную почту, предназначены исключительно для выполнения работниками производственной деятельности, – отметил Вадим Конюшкевич. – Деловая и служебная переписка, в частности взаимодействие с контрагентами, по электронной почте должна осуществляться только с использованием корпоративных почтовых адресов».

Эксперты также рассмотрели прецеденты Европейского суда по правам человека, которые КС упомянул в своем Постановлении, в частности два дела – «Копланд против Соединенного Королевства» (Постановление ЕСПЧ от 03.04.2007) и «Барбулеску против Румынии» (Постановление ЕСПЧ от 05.09.2017).

«В деле Барбулеску было указано, что программа обмена мгновенными сообщениями является одной из форм общения, позволяющей людям вести частную жизнь в качестве члена общества. В то же время отправка и получение сообщений подпадают под действие определения «корреспонденция», в том числе если они отправлены с компьютера работодателя, – отметил Глеб Базурин. – Указания работодателя не могут полностью устранить социальную личную жизнь на работе. Принцип уважения личной жизни и неприкосновенности корреспонденции продолжает действовать, даже при ограничениях по мере необходимости».

Спикеры


Другие мероприятия