К каким мерам для привлечения сотрудников прибегает бизнес.

Пик «зарплатной гонки» в России пройден, к такому выводу пришли специалисты рынка труда, пишет РБК. Они признают, что у бизнеса заканчиваются ресурсы, чтобы с помощью денег стимулировать сотрудников. Это видно по замерам в сентябре — рост реальных зарплат замедлился до 7%. Для сравнения — в летние месяцы показатель приближался к 10%.

<…>

Между тем больше всего людей не хватает в производственных отраслях, строительстве, IТ-секторе и логистике, отмечают в Минтруда. Именно в этих сферах руководители пытались восполнить дефицит, предлагая повышенные зарплаты.

<…>

Уход с российского рынка многих иностранных компаний, как выяснилось, никак не улучшил ситуацию с нехваткой кадров. Особенно это чувствуется в юридической сфере — корпоративных споров стало в разы больше, и свободных профессионалов на рынке труда не осталось.

Единственный выход — это подготовка специалистов собственными силами, поделился партнер адвокатского бюро «Линия права» Алексей Костоваров: 

Сложно найти настоящих профессионалов, особенно в определенных сферах. Например, в M&A требуется все больше и больше специалистов, а это достаточно высококвалифицированная сфера. Также и в сфере судебных споров аналогичная ситуация. Собственно, отсутствие достаточного предложения не позволяет бороться за кандидатов путем повышения зарплат просто потому, что их нет. Повышай-не повышай, а люди уже трудоустроены. Мы стараемся растить собственные кадры, работая с молодыми специалистами, создавая программы стажировок, обучая сотрудников.

Между тем специфика этого года в том, что охотятся на рынке труда больше не за головами, а за руками, говорят специалисты Высшей школы экономики. Именно специалистов рабочих профессий больше всего не хватает, и просто повышенной зарплатой их на производство не заманить.

<…>

Тем не менее в ближайшие два года россияне все еще могут рассчитывать на прибавку к зарплате. По прогнозу Минэкономразвития, номинальное вознаграждение будет расти примерно на 8% в год, а реальное — на 2,5%.

Полная версия статьи доступна по ссылке: https://www.kommersant.ru/doc/6378309?query=%D0%9A%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2