С начала предыдущего года интерес работников к удаленной работе вырос многократно: некоторые российские организации самостоятельно релоцировали бизнес за рубеж, отдельные работники переезжали на постоянное проживание в другие государства, продолжая работу в российских компаниях.

В статье автор рассматривает основные сложности и риски, присущие удаленной работе вне России.

Полная версия статьи доступна по платной подписке на сайте журнала по ссылке.