На денежную компенсацию морального вреда вправе претендовать физическое лицо, которому причинены физические или нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом. Денежную компенсацию выплачивает нарушитель (ст. 151 ГК РФ).

Пленум Верховного Суда РФ разъяснил порядок толкования указанной выше нормы в Постановлении № 33 от 15.11.2022 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – Постановление).

Правила о компенсации морального вреда не применяются при защите деловой репутации индивидуальных предпринимателей. Исключением из этого правила являются ситуации, когда нарушитель посягнул на нематериальные блага или нарушил личные неимущественные права физического лица, в том числе не зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, в процессе осуществления им предпринимательской деятельности (п. 6 Постановления).

Несмотря на обязанность нарушителя выплатить денежную компенсацию, в случае причинения морального вреда работником обязанность компенсации возлагается на работодателя. Данное правило распространяется и на ситуации причинения вреда физическим лицом (исполнителем), который выполнял работу по гражданско-правовому договору и действовал по заданию и под контролем юридического или физического лица (заказчика), (п. 20 Постановления, п. 1 ст. 1068 ГК РФ).