Разрешение споров и банкротство

No items found.

Кассация: экс-руководители солидарно отвечают за непередачу документов должника. Комментарий Алексея Костоварова для Proбанкротство

Разрешение споров и банкротство

No items found.

При непередаче арбитражному управляющему необходимых документов надо учитывать, насколько эти документы нужны были для защиты прав кредиторов, отмечают банкротные юристы.

В рамках дела о банкротстве ООО «ГК Сивер» суд первой инстанции привлек Юрия и Александра Беликовых к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО как контролирующих лиц в связи с непередачей ими документов и имущества должника конкурсному управляющему. Апелляция согласилась с привлечением Юрия Беликова, но освободила от ответственности Александра Беликова. Арбитражный суд Московского округа отменил постановление апелляции и оставил в силе определение первой инстанции, указав, что при противоправных действиях нескольких руководителей, связанных с документацией, презюмируется, что действий каждого из них было достаточно для доведения должника до банкротства. Руководитель обязан доказывать наличие уважительных причин непредставления документации и ее передачу при увольнении.

<...>

В ст. 61.11 закона о банкротстве закреплена презумпция, что полное погашение требований кредиторов невозможно, если руководителем должника не были переданы в полном объеме документы бухгалтерского учета. При этом, если у последнего директора документы отсутствуют вследствие непередачи ему их предыдущими директорами, презюмируется, что действий каждого из них было достаточно для доведения должника до объективного банкротства. На директора возложено бремя доказывания уважительности причин непредставления документов или факта передачи их сменившему его директору, на что верно указал кассационный суд. Поскольку предыдущий директор не представил указанных доказательств, более того, он не отрицал наличия у него части документов, выводы суда кассационной инстанции о наличии оснований для привлечения его к субсидиарной ответственности представляются обоснованными. Такой подход дисциплинирует руководителей компаний и стимулирует их быть более рачительными при передаче документов в случае смены директоров — руководителю необходимо не только передавать документы, но и озаботиться доказательствами такой передачи.

Алексей Костоваров

Полная версия статьи

Алексей Костоваров

Партнер, руководитель практик «Разрешение споров и банкротство» и «Антимонопольное право»

Материалы